Microsoft ofrece dinero para irse a 60.000 empleados y apuesta a la IA

Microsoft está ofreciendo dinero a casi una cuarta parte de su fuerza laboral. Y es para que los empleados se vayan. A 60.000 de sus aproximadamente 223.000 trabajadores la compañía les ha ofrecido un “retiro voluntario” para que dejen sus empleos, según Bloomberg. Quienes decidan quedarse podrían ser despedidos en el futuro.

El ofrecimiento que anunció a los empleados de Microsoft Amy Coleman, encargada del Personal, se efectuó a los empleados de “nivel 70 e inferior” que incluye a empleados con título de vicepresidente y gerente general, y se aplica a personas que trabajan en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido.

“El ofrecimiento les da a estos empleados la oportunidad de efectuar la transición que tal vez ya estaban considerando, pero ahora lo harían con respaldo”, escribió Coleman en la comunicación. Luego señala que los empleados que acepten el ofrecimiento también contarán con “respaldo económico y recursos para planificar sus carreras”, lo que suena a reconocer que tendrán que seguir trabajando, aunque no será en Microsoft.

Últimamente la compañía ha estado siguiendo una tendencia de reducción de personal, y este año hizo un ofrecimiento similar a empleados que estaban en edad de jubilarse. Según Bloomberg, casi el 30% de las 8.750 personas a quienes se les hizo el ofrecimiento decidieron aceptarlo y retirarse anticipadamente, con lo que dejaron la compañía unas 2.600 personas. Hubo luego despidos y unas 4.800 personas perdieron sus puestos de trabajo, incluyendo a unos 1.600 trabajadores de la división Xbox, lo que redujo la fuerza laboral total de la compañía en alrededor del 2%.

Según Coleman, el nuevo programa de retiros voluntarios brinda a las organizaciones una forma más de adaptar a su fuerza laboral ante las cambiantes necesidades, algo bueno para las organizaciones pero que no precisamente piensa en las personas que pierden sus empleos.

Bloomberg señala que se les ofrecerá dinero para dejar la compañía a unas 60.000 personas y Microsoft espera que al menos una parte de ese grupo acepte el ofrecimiento. Microsoft confirmó ante Gizmodo que la cifra de 60.000 personas es correcta.

El programa de retiro voluntario de Microsoft antecede al informe trimestral de ganancias que atrae la atención en un momento en que Wall Street busca señales de que los miles de millones de dólares que se han puesto en la inteligencia artificial no han sido en vano. La promesa de reducción de personal seguramente será buena para los accionistas, pero la historia se repite en varias compañías tecnológicas. Reducen el personal pero prometen que la inversión en IA eventualmente rendirá sus frutos porque la productividad aumentará aunque haya menos empleados trabajando.

Pero hasta ahora, solo se ha cumplido la parte de reducción del personal. La revolución de productividad de la IA que se supone justifica esa pérdida de empleo todavía no se ha hecho evidente.